Se trata de una campaña del Banco de Santander que el propio banco ha decidido cambiar de contrata repartiéndola entre las empresas Konecta BTO, Unisono Soluciones de Negocio y Sitel Ibérica Teleservices.
De nuevo pérdida de antigüedad para los que puedan continuar en la campaña en las otras empresas, además de un futuro incierto en cuanto a horarios, turnos y mantenimiento de los puestos de trabajo, pues el convenio tampoco asegura el trabajo de todxs lxs compañerxs después del inicio del servicio en las nuevas empresas.
Para lxs que se quedan ya lo decimos con el título, pérdida directa de los puestos de trabajo. Recordamos que el convenio colectivo no permite la subrogación con pleno derecho como dicta el art. 44 del Estatuto de lxs Trabajadorxs. Parece ser que a CCOO-UGT con firma del preacuerdo de convenio no les parece importante.
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