En todas las plataformas, vemos cómo Atento atenta
contra la conciliación de la vida personal y laboral. Vemos cómo se “invita”
a trabajadoras con reducción de jornada a que ésta se concrete de la manera que
mejor le venga al servicio y no de la manera en que mejor le venga a la
trabajadora. Y decimos se “invita” aunque sabemos a ciencia cierta que cuando
no estamos presentes lxs delegadxs de CGT se intimida.
Vemos también, igualmente grave, que pasan de la
Sentencia del Tribunal Supremo que indica que la concreción horaria de la
guarda legal, no es dentro de la jornada diaria, sino ordinaria. Y pasan no
porque sean pasotas sino porque Atento es más, es Great Place to Suffer.
Y hablando de Sentencias del Tribunal Supremo hemos
podido constatar que no aplican la última de éste que dice que los permisos
retribuidos por matrimonio, nacimiento o fallecimiento empiezan a contar desde
el primer día laborable. Y no la aplican porque no quieren (poderoso
caballero es don dinero que diría Quevedo) porque nos quieren precarixs, porque
quieren elevar el Place to Suffer a categoría de imperio (imperio del mal,
claro).
También hemos podido comprobar a lo largo de la
negociación del Plan de Igualdad que la igualdad, igual les da.
Cualquier medida que tienda a conseguirla o es gratis o no se plantean
implantarla. Para la empresa si somos todxs iguales o no, sólo es importante
desde el punto de vista que impacte en su cuenta de resultados, inversamente
proporcional se entiende, si no impacta nada harán ver que hacen algo, si
impacta algo no harán nada. Ya no decimos nada si el impacto es grande: se
niega la evidencia (porque la desigualdad, existir, existe pero se puede
negar, igual que hay quien niega que la tierra es redonda). Y esto con la
negociación en vía muerta y ya hemos perdido la cuenta de los años transcurridos
desde el inicio de la misma.
Por todo ello y no sólo por esto, es por lo que nos
plantamos y paramos el 7 de mayo: para decir basta, que queremos trabajar y
conciliar, que queremos disfrutar de nuestros derechos.
LA HUELGA ES LEGAL Y ESTÁ SELLADA EN EL
MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL EL DÍA 23 DE ABRIL. Animamos al resto
de sindicatos a unirse a la resistencia contra los atropellos de Atento.
CONTRA SU
EXPLOTACIÓN Y SUS AGRESIONES ¡¡MOVILIZACIÓN Y ACCIÓN DIRECTA!!
7 DE MAYO PAROS DE UNA HORA
POR TURNO
de 0 a 1 de 11 a 12 y de 17 a 18 horas