EL 7 DE MAYO, ME PLANTO, YO PARO

NOS SOBRAN LAS RAZONES YO ME PLANTO, YO PARO

Para el próximo día 7 de Mayo demostrarle a la empresa que no estamos dispuestxs a consentir más atropellos, abusos y que para más “inri”, cada vez son mayores y más desafiantes para lxs trabajadorxs. ¿Y cómo lo vamos a conseguir? Pues siguiendo el camino de lucha de la CGT y parando ese día.

Por supuesto que tenemos razones para ello, de hecho, nos sobran los motivos para apoyar este paro y que la empresa pueda reflexionar sobre el mal camino que está siguiendo con todxs.

Nosotrxs lxs trabajadorxs somos el motor de cualquier empresa, y el hecho de estar enfermxs, no es ninguna razón lógica ni moral para despedirnos, ya que lo único que consiguen es crear un ambiente hostil, y de miedo en el trabajo, que en nada se parece a la imagen que la empresa quiere ofrecer del “Great place to Work” o más bien “Suffer”. Encuestas de Clima Laboral y demás “Atentadas”, que de vez en cuando se sacan de la chistera, previo pago, ya que existen dudas razonables de que sea real que Atento sea de las mejores empresas para trabajar.

A todo lo expuesto, se une la excesiva o pírrica carga de trabajo debido a la pésima organización , no sólo del volumen de trabajo, sino que también de la imposición a dedo, a pesar de “los acuerdos sin precedentes” (acuerdos lesivos y firmados sin ningún tipo de garantía), sobre nuestros derechos a vacaciones y días de compensación de festivos.

Además de todo este “totum revolutum”, esta queridísima empresa, por si no teniamos bastante, quiere que aceptemos por decreto nuestros despidos, dádonos a firmar esa basura que ellos llaman “Gestión de Desempeño”, que no es otra cosa, que robotizar y controlar al milímetro nuestro trabajo y sobre todo justificar despidos.

CONTRA SU EXPLOTACIÓN Y SUS AGRESIONES

¡¡MOVILIZACIÓN Y ACCIÓN DIRECTA!!

7 DE MAYO PAROS DE UNA HORA POR TURNO

de 0 a 1 de 11 a 12 y de 17 a 18 horas

SIN CONCILIACIÓN...PARAMOS

En todas las plataformas, vemos cómo Atento atenta contra la conciliación de la vida personal y laboral. Vemos cómo se “invita” a trabajadoras con reducción de jornada a que ésta se concrete de la manera que mejor le venga al servicio y no de la manera en que mejor le venga a la trabajadora. Y decimos se “invita” aunque sabemos a ciencia cierta que cuando no estamos presentes lxs delegadxs de CGT se intimida.

Vemos también, igualmente grave, que pasan de la Sentencia del Tribunal Supremo que indica que la concreción horaria de la guarda legal, no es dentro de la jornada diaria, sino ordinaria. Y pasan no porque sean pasotas sino porque Atento es más, es Great Place to Suffer.

Y hablando de Sentencias del Tribunal Supremo hemos podido constatar que no aplican la última de éste que dice que los permisos retribuidos por matrimonio, nacimiento o fallecimiento empiezan a contar desde el primer día laborable. Y no la aplican porque no quieren (poderoso caballero es don dinero que diría Quevedo) porque nos quieren precarixs, porque quieren elevar el Place to Suffer a categoría de imperio (imperio del mal, claro).

También hemos podido comprobar a lo largo de la negociación del Plan de Igualdad que la igualdad, igual les da. Cualquier medida que tienda a conseguirla o es gratis o no se plantean implantarla. Para la empresa si somos todxs iguales o no, sólo es importante desde el punto de vista que impacte en su cuenta de resultados, inversamente proporcional se entiende, si no impacta nada harán ver que hacen algo, si impacta algo no harán nada. Ya no decimos nada si el impacto es grande: se niega la evidencia (porque la desigualdad, existir, existe pero se puede negar, igual que hay quien niega que la tierra es redonda). Y esto con la negociación en vía muerta y ya hemos perdido la cuenta de los años transcurridos desde el inicio de la misma.

Por todo ello y no sólo por esto, es por lo que nos plantamos y paramos el 7 de mayo: para decir basta, que queremos trabajar y conciliar, que queremos disfrutar de nuestros derechos.

LA HUELGA ES LEGAL Y ESTÁ SELLADA EN EL MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL EL DÍA 23 DE ABRIL. Animamos al resto de sindicatos a unirse a la resistencia contra los atropellos de Atento.

CONTRA SU EXPLOTACIÓN Y SUS AGRESIONES ¡¡MOVILIZACIÓN Y ACCIÓN DIRECTA!!

7 DE MAYO PAROS DE UNA HORA POR TURNO

 de 0 a 1 de 11 a 12 y de 17 a 18 horas