BOLETÍN DESINTONIZAD@S OCTUBRE 2018

BOLETIN ESPECIAL "ABSENTISMO"

¡¡DOS DÍAS, TRES DESPIDOS!!

En dos días Atento ha destruido el sustento de tres compañerxs de Madrid. Así de sencillo. Por supuesto también lo están haciendo en otras provincias.

De nuevo la empresa muestra su cara más despiadada que en ningún caso logra tapar por muchos concursos o jueguecitos que nos proponga. Para Atento somos números y así nos trata.

Para estos últimos despidos Atento ha usado el despido disciplinario por bajo rendimiento ligándolo a la no consecución de los objetivos del desempeño.

Volvemos a recordar que aquí se ve la vergüenza del "acuerdo" al que llegaron todos los sindicatos (UGT,CCOO, USO, STC, CIG, CSIF y FASGA) y que por supuesto CGT no firmó, en el que supuestamente no despedirían por el desempeño. Pues bien, aquí van otros despidos por ese motivo.

Recordamos que desde la CGT tenemos todavía en curso el recurso a la sentencia y esperamos poder ganar el hecho de que los objetivos no sean de obligado cumplimiento (como nunca habían sido) y que ese lamentable acuerdo no ponga aún más difícil defender nuestros derechos como sucedió en el primer juicio.

Toda nuestra solidaridad y fuerza a lxs compañerxs despedidxs y todo nuestro desprecio a la empresa.

¡¡¡BASTA YA DE DESPIDOS,

BASTA YA DE DESTROZAR VIDAS!!!

Atento nos enferma

No parece que la empresa actúe para evitar el deterioro del clima laboral. Aunque las evaluaciones de riesgos psicosociales son desastrosas, no tienen intención de mejorar la situación, lo único que les importa es la multiplicación de sus beneficios sin tener en cuenta las diferentes necesidades que tenemos lxs trabajadorxs.

Una deficiente organización del trabajo es perjudicial para la salud de lxs trabajadorxs, causando estrés y respuestas fisiológicas, cognitivas y conductuales precursoras de enfermedades. El estrés y el malestar físico y psíquico que sufren muchxs trabajadorxs son el resultado directo de trabajar en Atento y no de un problema individual, de personalidad o que responda a circunstancias personales o familiares.

Algunos ejemplos, entre otros muchos, de condiciones que entrañan riesgos psicosociales son:

• Cargas de Trabajo excesivas.
• Falta de tiempo entre llamadas.
• Exigencias contradictorias y falta de claridad en las funciones.
• Presión y control desmedido hacia las trabajadoras.
• Inseguridad en el empleo.
• Formación pésima e insuficiente.
• Herramientas ineficaces.

Todo ello provoca un elevado número de bajas del que la empresa dice preocuparse, pero no porque les importe la salud de lxs trabajadorxs, sino porque no obtienen tantos beneficios como desean.

Trabajar sin riesgos es nuestro derecho

Queremos que la cantidad de trabajo que tengamos que realizar sea justa.

Que haya tiempo suficiente entre llamadas.

Que no nos vigilen ni nos controlen cada segundo como si estuviésemos en una prisión.

Que no nos amenacen continuamente con sancionarnos o despedirnos.

Que se nos dé una formación de calidad.

Que las herramientas que usamos funcionen y no se cuelguen continuamente.

En definitiva, queremos trabajar sin que hacerlo nos provoque tristeza, mal humor, ansiedad o depresión.

¡¡¡PORQUE NUESTRA SALUD ES LO MÁS IMPORTANTE, ME PLANTO!!!

Nuevo Conflicto Colectivo: Cheques de comida y ASTIP

El pasado día 26 de julio celebramos mediación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediacion y Arbitraje) sin acuerdo al presentar la papeleta previa a conflicto colectivo para reclamar el derecho a que se incluyan los cheques de comida como salario para el cálculo del ASTIP (incentivos que cobran anualmente lxs trabajadorxs de estructura). Este conflicto afecta a trabajadorxs de Atento Teleservicios, Atento Holdco y Atento Impulsa.

Como no podía ser de otra manera la empresa se negó en rotundo en aceptar ese derecho por lo que nos veremos de nuevo en la Audiencia Nacional. No se plantean ni se cuestionan en ningún momento nuestras demandas o exigencias cuando se trata de mejorar las condiciones laborales de lxs trabajadorxs, pero cuando se trata de adquirir terminales móviles de alta gama con valor de unos 1000€ para la dirección lo tienen hasta protocolizado.

En fin, os informaremos en cuanto tengamos fecha para la vista del juicio en la Audiencia Nacional