La Compensación de Festivos en Atento: UNA VERGÜENZA

Tenemos constancia, de que se está presionando a lxs trabajadorxs para que firmen el "papelito" que la empresa está distribuyendo para adherirse al acuerdo firmado por CCOO-UGT-FASGA y la empresa, sobre como compensar los festivos.

Desde la sección sindical de Atento Madrid os recordamos que tanto la adhesión como la no adhesión es completamente voluntaria, como si no queréis firmar nada, por lo que no os dejéis coaccionar y denunciarlo. Estamos a vuestra disposición  a través de los distintos medios de contacto, email, blog, tuiter, facebook.

Os recordamos también que el próximo martes día 17 a las 10:00 AM tenemos el juicio para demostrar en la Audiencia Nacional que nos corresponde por derecho poder disfrutar el día de compensación por festivo trabajado sin ninguna limitación, y que la empresa como represalia nos lo ha robado.

No te conformes, lucha por tus derechos.

Nuestros INCENTIVOS también en VACACIONES

La CGT ha demandado a todas las empresas de Contact Center para que, aplicando la jurisprudencia citada, empiecen a abonar también, cuando estamos de vacaciones, la media de los incentivos que percibimos cuando estamos trabajando. Ya tenemos fecha de juicio, el próximo 9 de diciembre de 2014. Os seguiremos informando.

La CGT denunciará las MSCT de Retención Portados de Gran Público de Movistar

Hoy se ha celebrado la mediación SIN ACUERDO que interpusimos en el instituto laboral como medida previa al inicio del proceso jurídico para el servicio de Retención Portados de Gran Público de Movistar que se presta en el centro de Getafe (Madrid).

A pesar de las ofertas que hemos hecho a la empresa para intentar alcanzar un acuerdo, ésta las ha rechazado todas. Os recordamos que mas de 50 personas del servicio empezarán a trabajar mas fines de semana (sábados) al mes, a cambio de nada. Hemos propuesto que se incentivara venir los fines de semana aplicando al sábado el plus de domingo, pero nada. También hemos propuesto que se compensara en tiempo libre las horas de los sábados y tampoco.

En fin, esta es la empresa que tanto valora a sus trabajadorxs, les tiene en cuenta y se preocupa por la conciliación su vida personal y laboral.

Por otro lado, también tenemos que denunciar la presión que se ejerce sobre los y las trabajadoras del servicio para que éstos cumplan los objetivos de retener a clientes que se marchan de movistar.

Mediación por Conflicto Colectivo en el servicio de ADIF

Ayer 8 de mayo, se celebró la mediación por conflicto colectivo solicitada por CCOO, al entender que la empresa incumplía un acuerdo firmado por este sindicato y la empresa. Este acuerdo conlleva mejoras para los/as trabajadores/as de la campaña de ADIF en SERTEL que posteriormente pasaron a Atento. Hay que decir, que este acuerdo se desconocía por el resto de sindicatos, a pesar de tener mayoría la CGT en dos de los Comité de Empresa donde se presta el servicio. Esto demuestra el respeto de CCOO hacia los/as trabajadores/as de Atento.

Según explicaron los representantes de CCOO, estaban cerca de llegar a un acuerdo. A la empresa se le proponían tres condiciones:

1. No extinguir más contratos de los trabajadores/as de SERTEL. 

2. Constituir la comisión de Seguimiento del acuerdo de SERTEL.

3- Aplicar el SRV a los trabajadores/as de SERTEL.

A nosotros se nos multiplican las dudas, ¿porque a la CGT en Atento se le ha dado la espalda siendo el sindicato mas representativo y con mayoría en dos provincias de las tres en las que se presta el servicio? ¿Querrá CCOO crear en el servicio de ADIF trabajadores/as de primera y segunda categoría? ¿Quien formará la comisión de seguimiento?.

Finalmente, se ha aplazado la mediación para el día 21 de mayo para intentar cerrar un acuerdo que desde nuestra parte parece inviable.