lunes, 9 de julio de 2018

DESINTONIZAD@S JUNIO 2018

Ya está disponible en nuestra hemeroteca el boletín de junio Desintonizad@s, no te lo pierdas!!
Sumario:
-Art. 52d, despidos por bajas.
-Permisos
-Orgullo crítico vs Capitalismo rosa.
Y además sabías que,  PASATIEMPOS REIVINDICATIVOS VERANIEGOS!! y mucho más.




jueves, 5 de julio de 2018

PDIs, SENTENCIA Y RECURSO

En la demanda contra la Gestión del Desempeño (PDIs) nos jugábamos si los objetivos eran o no de OBLIGADO CUMPLIMIENTO, ésta y no otra era la cuestión que se juzgaba en la demanda presentada por CGT.
Un poco de historia: desde CGT hemos peleado una a una las artimañas de la empresa: tumbamos las clasificaciones aprendiz, expertx y master; desligamos el SRV del disfrute de permisos, consiguimos que el SRV no estuviera condicionado a la firma del desempeño… Y entonces llegaron los PDIs y el nuevo protocolo del Desempeño.
La sentencia de momento no nos da la razón y no entra a valorar el fondo de nuestra demanda. Lo interesante del caso es que en la misma, una de las juezas ha emitido UN VOTO PARTICULAR en el que explica a la perfección las claves de nuestra denuncia y además nos da la razón:
-“la demanda debió ser estimada, declarando la nulidad de la medida adoptada por la empresa”.
-“los objetivos se afectaban única y exclusivamente al derecho al cobro de incentivos, esto es al sistema de la retribución variable, sin que pudieran ser considerados los objetivos ni aceptados por el trabajador ni mucho menos de obligado cumplimiento”.
-“la solución del pleito no puede producirse, como en este caso, por un acuerdo que es alcanzado entre quienes ocupan la misma posición procesal (Demandados: Atento y resto de sindicatos, excepto ELA y LAB) con exclusión de la parte litigante contraria (Demandante: CGT)”.
-“la empresa estaría obligando subrepticiamente, en primer lugar, a la aceptación individual del trabajador de los datos y de los objetivos establecidos mensualmente por la empresa para el cobro de incentivos y en segundo lugar, al cumplimiento de estos”.


Por tanto no sirve de nada el acuerdo del resto de sindicatos con Atento, ya que aunque quiten la referencia a las sanciones del protocolo del Desempeño, validan que sea de obligado cumplimiento.
Con todas estas argumentaciones a nuestro favor, intentaremos ganar la sentencia en el recurso al Tribunal Supremo y conseguir una nueva victoria de lxs trabajadorxs, de tal forma que cumplir objetivos sirva únicamente para cobrar incentivos y no para que Atento tenga legitimidad para seguir acosándonos en el puesto de trabajo.
Por último, no podemos dejar de señalar en este asunto el comportamiento lamentable de STC, que en el proceso judicial se alineó completamente con las tesis y argumentaciones de la empresa, y de UGT que acaba de publicar un comunicado vergonzoso alegrándose de que la CGT, y con ella todxs lxs trabajadorxs de Atento, hayamos perdido –por el momento- una sentencia que pretendía frenar otra vuelta de tuerca en la precarización que sufrimos progresivamente.
Como siempre y a pesar de los obstáculos, seguiremos dando la batalla. LA LUCHA SIGUE.

martes, 3 de julio de 2018

EN EL FRONT DE PYMES HUBO MODIFICACIÓN Y RECURRIREMOS LA SENTENCIA

En el Front de Pymes Movistar hUbo Modificación, pero claro con la justicia, esa justicia que tenemos, no ve que fuera sustancial.

Recurriremos porque estamos hartxs de que Atento nos parta y modifique nuestras condiciones laborales.


miércoles, 27 de junio de 2018

ORGULLO ES TRANSGRESIÓN. POR UN ORGULLO CRÍTICO CONTRA EL CAPITALISMO ROSA Y EL PINKWASHING

¿Por qué una convocatoria alternativa a MADO?*

Consideramos que es fundamental que el la marcha del Orgullo sea un momento en el que celebrar las conquistas conseguidas pero sin olvidar ni a quienes lucharon por ello ni todo lo que queda por caminar. Como ya ha pasado en otras ciudades y lugares del Estado, el orgullo se ha convertido en una fiesta sin memoria y vacía de toda reivindicación. (...) 

Queremos visibilizar que el orgullo sigue siendo un momento de lucha, una fecha para salir a la calle no solo a celebrar sino a denunciar que las discriminaciones hacia nuestro colectivo siguen estando demasiado presentes en nuestro día a día en el ámbito sanitario*, en el mercado laboral*, en las escuelas e institutos. Queremos gritar, que por mucho que Madrid se “tiña de arcoíris” durante esta semana, aun tenemos mucho por lo que luchar. (...)

Por esto, la manifestación del Orgullo Crítico, bajo el lema “Orgullo es Transgresión”, recorrerá el 28 de junio desde las 19h las calles de la ciudad (Neptuno- Callao)

*Extracto. Para texto completo y más info: https://orgullocritico.wordpress.com/

NO TE PIERDAS EL NUEVO EMPRECARIO





lunes, 4 de junio de 2018

¡EN ATENTO EL FUTURO ES AHORA (¿precario?)!

Atento ahora quiere que hagamos un supuesto curso de formación al que llaman “Estrategia Atento España 2018, En Atento el futuro es ahora”. Una mezcla de lavado de cerebro empresarial y pasatiempo dominical, para supuestamente hacernos partícipes de la “gran familia” atentera.
Pero quienes cobramos una miseria ¿podemos empatizar con quienes han obtenido “dividendos en la bolsa” a costa de nuestro trabajo?, ¿podemos empatizar y hacer nuestra una estrategia que pasa por despedir a compañerxs por estar de baja, presiones, amenazas, objetivos inalcanzables, etc.?
Es una vergüenza que Atento sólo esté interesada en lavarse la cara con este tipo de cursos de “formación”, cuando lo que todxs lxs compañerxs demandamos son CURSOS DE FORMACIÓN ÚTILES para nuestro trabajo diario y no como viene sucediendo, que aprendemos gracias a la ayuda entre compañerxs.
Pero lo más grave de todo es que esto es una nueva artimaña de Atento para que firmemos los objetivos del Desempeño, haciendo una pregunta trampa en el test de evaluación de “conocimientos”, a través de la cual nos comprometeríamos a validar los objetivos.
Esta es una larga lucha: nos negamos a aceptar el chantaje de Atento, que nos obligaba a firmar los objetivos para poder cobrar el SRV y al final tuvo que recular en la Audiencia Nacional tras la demanda de CGT. Después nos hemos negado a validar los Planes de Desarrollo Individual, que sólo CGT ha demandado.
Desde CGT una vez más reiteramos que lxs trabajadorxs no tenemos que validar los objetivos impuestos por la empresa, ni siquiera con el “regalazo” del boli-sujetamóvil que puede convertirse en el boli-firmadespidos.


¡Nos seguimos negando a firmar nuestro despido!
¡¡¡ATENTO SIGUE DESPIDIENDO MISERABLEMENTE!!!

AL INICIO DE LA SEMANA DESPIDIERON A UNA COMPAÑERA DE REPSOL

AL FINAL DE LA SEMANA A UNA COMPAÑERA DE MOVISTAR POR EL ART. 52.


RESPONSABLES:
>>AITOR YUGUEROS, GERENTE RELACIONES LABORALES
>>FERNANDO ÁLVAREZ, GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

jueves, 24 de mayo de 2018

¡EL SINDICALISMO COMBATIVO VUELVE A GANAR LAS ELECCIONES!

Como ya muchxs sabréis, porque las buenas noticias vuelan en la galaxia Atento, CGT ha vuelto a ganar las elecciones sindicales celebradas el 23 de mayo en Atento Madrid gracias al apoyo mayoritario de la resistencia. Lxs compañerxs habéis valorado y participado en nuestro trabajo de 4 años de lucha en Atento, y este resultado nos compromete a seguir juntxs en nuestro modelo de sindicalismo honesto y combativo: luchando, denunciando, actuando, defendiendo nuestros derechos y consiguiendo más. ¡Es una victoria de todxs lxs trabajadorxs!

Lo primero a destacar es el alto índice de participación: más de un 62%, llegando al 70% en el centro de trabajo de Getafe, lo cual es una muestra más de que nos interesa y mucho qué clase de sindicalismo queremos de cara a todos los conflictos que podamos afrontar en el futuro.

Y respecto al escrutinio de votos CGT ha obtenido el 37% de los votos, 13 puntos más que el siguiente sindicato, siendo especialmente significativo que en el centro de trabajo de Getafe la CGT ha recibido el 54% de los apoyos, es decir, más que el resto de los sindicatos juntos. Esto se traduce que en un comité de 23 miembrxs, 2 menos que hace 4 años, CGT ha obtenido 9 delegadxs, es decir que hemos aumentado nuestra representatividad.

Gracias a todxs lxs que habéis participado en estas elecciones y respecto a la empresa, trasladarles nuestro más sincero pésame: puede seguir compadreando con lxs liberadxs y firmando acuerdos que no valen para nada. CGT seguiremos en la lucha con los cascos puestos.

Los datos detallados serían los siguientes:


VOTOS
CGT
USO
STC
UGT
CCOO
GETAFE
210
67
75
16
15
ILUSTRACION
141
163
93
90
66
TOTAL
351
230
168
106
81
DELEGADXS
9
6
4
2
2


¡El sindicalismo combativo es el único método de lucha!

NO PERMITAS QUE COARTEN TU DERECHO A HUELGA. DECIDE LIBREMANTE Y DENUNCIA CUALQUIER INTROMISIÓN DE LA EMPRESA

Como sabéis, desde hace años la CGT ha convocado innumerables paros parciales en Atento. Ninguna de nuestras convocatorias limitan el número de horas a secundar dentro de la jornada efectiva de cada cual; es decir, si por horario te coinciden varias horas de la convocatoria de paro dentro de tu jornada (o porque tienes turno partido o de tarde-noche, por ejemplo) tienes todo el derecho a decidir cómo la secundas.

Con la convocatoria del pasado 7 de mayo, Atento dio otra vuelta de tuerca al uso de la intimidación en un intento de que los paros no tuvieran tanto seguimiento. El mismo 7 de mayo comunicó verbalmente a algunxs trabajadorxs que no podían hacer nada más que una hora de paro, y con posterioridad entregó un escrito amenazante a otrxs que lo habían secundado dos horas. Ya nos hemos dirigido a la empresa para recordarles lo que ya saben: que no tienen derecho a interpretar nuestras convocatorias, que si tienen cualquier duda deben consultarla con quienes lo hemos convocado y que en ningún caso puede tomar medidas contra ningún trabajador o trabajadora por secundar cualquier huelga o paro.

De todas formas no es nada nuevo que Atento intente boicotear las movilizaciones, porque les asusta que les plantemos cara, que nos unamos para exigir unas condiciones laborales dignas y el cese de los abusos que estamos sufriendo cada vez con más intensidad, porque saben que si nos unimos somos más fuertes que ellos. Sus intentos de frenarnos son la señal de que estamos en el buen camino.


CONTRA SU EXPLOTACIÓN Y SUS AGRESIONES
¡¡MOVILIZACIÓN Y ACCIÓN DIRECTA!!