¡¡DOS DÍAS, TRES DESPIDOS!!

En dos días Atento ha destruido el sustento de tres compañerxs de Madrid. Así de sencillo. Por supuesto también lo están haciendo en otras provincias.

De nuevo la empresa muestra su cara más despiadada que en ningún caso logra tapar por muchos concursos o jueguecitos que nos proponga. Para Atento somos números y así nos trata.

Para estos últimos despidos Atento ha usado el despido disciplinario por bajo rendimiento ligándolo a la no consecución de los objetivos del desempeño.

Volvemos a recordar que aquí se ve la vergüenza del "acuerdo" al que llegaron todos los sindicatos (UGT,CCOO, USO, STC, CIG, CSIF y FASGA) y que por supuesto CGT no firmó, en el que supuestamente no despedirían por el desempeño. Pues bien, aquí van otros despidos por ese motivo.

Recordamos que desde la CGT tenemos todavía en curso el recurso a la sentencia y esperamos poder ganar el hecho de que los objetivos no sean de obligado cumplimiento (como nunca habían sido) y que ese lamentable acuerdo no ponga aún más difícil defender nuestros derechos como sucedió en el primer juicio.

Toda nuestra solidaridad y fuerza a lxs compañerxs despedidxs y todo nuestro desprecio a la empresa.

¡¡¡BASTA YA DE DESPIDOS,

BASTA YA DE DESTROZAR VIDAS!!!

EL DÉJÀ VU DE LAS VACACIONES

Atento vuelve a la carga con el eterno tema de las vacaciones. Pero como siempre dando una vuelta de tuerca más. En la reunión del 14 de septiembre ha presentado a la parte social su propuesta para las vacaciones de 2019. Atento se supera a sí mismo en el disparate y pretenden que presentemos ahora las vacaciones del primer semestre de 2019 y cuando todavía estemos quitando el árbol de navidad que nos pidamos las vacaciones de verano. ¡Un despropósito!

Además, no contentxs con esto, pretenden que nos pidamos ¡una semana en el primer semestre del año, dos semanas en verano y otra en el último trimestre, amenazando incluso con la posibilidad de imponérnoslas unilateralmente! Y como gran idea final, no quieren ampliar el plazo de disfrute de las vacaciones de 2019 hasta la primera semana de enero de 2020.

La CGT, como ya ha manifestado en repetidas ocasiones, NO vamos a firmar ningún acuerdo que suponga una limitación de nuestro derecho a disfrutarlas y que nos obligue a coger vacaciones cuando mejor le convenga a la empresa. El Convenio únicamente establece que tenemos derecho a disfrutar preferentemente (es decir, si se quiere, si no, no) al menos 14 días en período estival, sin ninguna otra restricción.

También hemos trasladado que Atento en ningún caso puede imponer unilateralmente las vacaciones, que éstas siempre son de mutuo acuerdo entre la empresa y el o la trabajadora, recordando que ya tenemos un proceso judicial abierto por la imposición unilateral de los plazos para pedir las vacaciones de 2017 y 2018.

Siendo nuestro trabajo tan precario como es, para conciliar tenemos pocas opciones, la principal de ellas son las vacaciones, por lo que la empresa no puede recortarnos este derecho, precarizándonos aún más. Y la mayoría de nosotrxs no podemos prever qué necesidades nos van a surgir a lo largo del año en nuestra vida personal.

La empresa nos ha emplazado a una nueva reunión la próxima semana. Os seguiremos informando…