Atento vuelve a la carga
con el eterno tema de las vacaciones. Pero como siempre dando
una vuelta de tuerca más. En la reunión del 14 de septiembre ha
presentado a la parte social su propuesta para las vacaciones de
2019. Atento se supera a sí mismo en el disparate y pretenden
que presentemos ahora las vacaciones del primer semestre de 2019
y cuando todavía estemos quitando el árbol de navidad que nos
pidamos las vacaciones de verano. ¡Un despropósito!
Además, no contentxs
con esto, pretenden que nos pidamos ¡una semana en el
primer semestre del año, dos semanas en verano y otra en el último
trimestre, amenazando incluso con la posibilidad de
imponérnoslas unilateralmente! Y como gran idea final, no
quieren ampliar el plazo de disfrute de las vacaciones de 2019 hasta
la primera semana de enero de 2020.
La CGT, como ya
ha manifestado en repetidas ocasiones, NO vamos a firmar
ningún acuerdo que suponga una limitación de nuestro derecho
a disfrutarlas y que nos obligue a coger vacaciones cuando mejor le
convenga a la empresa. El Convenio únicamente establece que tenemos
derecho a disfrutar preferentemente (es decir, si se quiere, si no,
no) al menos 14 días en período estival, sin ninguna otra
restricción.
También hemos
trasladado que Atento en ningún caso puede imponer
unilateralmente las vacaciones, que éstas siempre son de
mutuo acuerdo entre la empresa y el o la trabajadora, recordando
que ya tenemos un proceso judicial abierto por la imposición
unilateral de los plazos para pedir las vacaciones de 2017 y
2018.
Siendo nuestro trabajo
tan precario como es, para conciliar tenemos pocas opciones, la
principal de ellas son las vacaciones, por lo que la empresa no puede
recortarnos este derecho, precarizándonos aún más. Y la mayoría
de nosotrxs no podemos prever qué necesidades nos van a surgir a lo
largo del año en nuestra vida personal.
La empresa nos ha
emplazado a una nueva reunión la próxima semana. Os seguiremos
informando…
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