GESTIÓN DEL DESEMPEÑO: PDI (PLAN DE DESPIDO INDIVIDUAL)

Desde hace unas semanas Atento está obligándonos a cumplir el nuevo procedimiento de Gestión del Desempeño, en el cual se nos informa que si no cumplimos los objetivos del desempeño se activará un plan de formación de 6 semanas individualizado (PDI). En esta formación individualizada se formará a la trabajadora de aquellos ítems no superados.
    Este plan de desarrollo/despido individual puede ser formativo o informativo. Lo que quiere decir que puede basarse en formaciones por parte de la formadora o en escuchas y recomendaciones por parte de la coordinadora. ¡Estad atentas!
    En cualquier opción, la formadora/coordinadora os dará a firmar la conformidad de haber recibido esta formación/información. ¡no firméis nada! De hecho ya está previsto en la hoja de formación que firmen dos testigos.
    Usan ítems que no son reales, ni asumibles, que no dependen de la trabajadora, ni de cómo trabaja. Por eso todo este pack de gestión del desempeño, no es más que una patraña, que les dará razones inventadas para echar a la calle a quien les parezca.
    Y no acaba aquí, Atento nos obliga a tener una participación activa y con una sonrisa, en todo este proceso. Así que pretenden llamarnos tontas y que encima sonriamos.
    Sabemos que Atento nunca usa la misma vara de medir para todas las trabajadoras, y esta herramienta es una forma más de justificar los ataques a las trabajadoras.
    Vemos de nuevo cómo Atento nos quiere etiquetar; y a la vez agrede nuestros derechos, al modificar las condiciones de nuestro contrato de trabajo. Ya que nuestro contrato actual no se contempla el cumplimiento de ningún tipo de objetivo.
    Desde CGT hemos iniciado los procesos judiciales pertinentes para parar este nuevo ataque de la “ familia Atento” a sus trabajadoras; la fecha del juicio será el día 17 de abril.
Os iremos informando de cómo va avanzando el proceso.
RECORDAD NO FIRMAR NADA, NI OBJETIVOS, NI PLANES DE FORMACIÓN INDIVIDUALES, etc. En caso de duda preguntarnos para estar seguras.
NO FIRMES EL PDI, NO FIRMES TU PROPIO DESPIDO.