Como sabéis, Hace algunas semanas que comenzaron los reconocimientos médicos en la empresa. Tanto las analíticas como las evaluaciones físicas tienen lugar en horario de mañana. En relación a esto, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales dice que “el coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores”. Hasta ahora, en su práctica habitual de exprimirnos, Atento ignoraba ese artículo al no considerar el reconocimiento médico como tiempo de trabajo a los/as compañeros/as que lo hacemos fuera de horario.
Os recordamos, que varias denuncias en la inspección de trabajo y diversa jurisprudencia lo avala. Para que el citado artículo se cumpla, los reconocimientos médicos deben realizarse dentro de la jornada laboral o fuera de ella, pero descontando el tiempo invertido en los reconocimientos.
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