DESPIDOS CON EMPEÑO

Como ya intuíamos, la herramienta de Gestión del Desempeño ha empezado a esclarecer su papel para llevar a cabo tu despido.

Ya hay varios casos en distintas plataformas de Atento, en donde se han realizado despidos disciplinarios. Justificando estos mismos en base a la Gestión del Desempeño.

Como ya hemos dicho en otras ocasiones Atento nos vendió esta herramienta como algo para definir quien cobraba o no un sistema de retribución variable, y que iba a beneficiar sobre todo a aquellas campañas que no tenían un sistema de comisiones propio.

Así que donde dije digo, digo Diego, Atento no ha hecho más que confirmar nuestras sospechas al respecto. Lo que en un principio servia para beneficiar el cobro de incentivos (según la empresa). Está sirviendo para justificar tu despido. Siendo un instrumento de presión y acoso, implantada unilateralmente sin contar con lxs representantes legales de lxs trabajadorxs.

Más grave aún, llegando al extremo en el que habiendo cumplido dichos objetivos y cobrando el SRV, alegan bajo rendimiento voluntario, Quizá hiciste una gestión menos, te pasaste 3 segundos de TMO, quién sabe, y quién se fía de unos datos que en muchas ocasiones detectamos que son erróneos.

Por todo ello, debemos estar preparadxs para lo que ya adelantábamos al implantarse este sistema y su validación, con el que la empresa quiere que seamos nosotrxs mismxs quienes nos pongamos la soga en el cuello. 

Así que: ATENTO ME PLANTO

Porque has creado una herramienta de acoso y derribo.

Porque así acechas con la sombra del despido sobre nuestras cabezas.

Porque no vamos a firmar nuestra propia sentencia.

NO FIRMES LOS BJETIVOS!!!!

NO FIRMES LOS PDI´S!!!!

NO FIRMES TU PROPIO DESPIDO!!!!