En septiembre de 2014, tras una demanda de la CGT, la Audiencia Nacional anuló el acuerdo de compensación de festivos alcanzado por la empresa con CC.OO. y UGT. La sentencia –que es firme- dice que hay que volver a la situación anterior al acuerdo, que supone que los festivos trabajados se pueden compensar durante todo el año natural.
La empresa está incumpliendo la sentencia: en distintos centros de trabajo y en distintos servicios y pretende imponer nuevas normas y distintas en cada servicio.
NO TENEMOS LA OBLIGACIÓN DE SOLICITAR NI DISFRUTAR LA COMPENSACIÓN DEL FESTIVO EN LAS CONDICIONES QUE PRETENDE IMPONER LA EMPRESA; PODEMOS SEGUIR HACIÉNDOLO DURANTE TODO EL AÑO (la inspección de trabajo en A Coruña YA lo ha corroborado).
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