miércoles, 12 de junio de 2013

Protocolo de Actuación, sobre todo Educación

Hoy, os transmitimos los mismo que los compañeros y compañeras de Qualytel hicieron con sus compañeros/as de trabajo:

Informamos que, el RESPETO es derecho fundamental y que, un cargo o categoría no es motivo para que alguien se salte algo tan esencial.

Os instamos a denunciar y reclamar, cualquier acción por parte de un SUPERIOR (JdV, Supervisor/a, Coordinador/a, etc.) que derive en un incorrecto trato (gritos, humillaciones, vejaciones, etc.). Podéis dirigiros a cualquier RLT de esta Sección Sindical.


Las "actitudes inadecuadas" por NINGUNA PARTE.